LAF では、イノベーションは高度な機械だけではなく、人が重要であると信じています。当社は、バリューチェーン全体にわたって成長、福祉、持続可能性を促進する人間中心のエコシステムの構築に取り組んでいます。
従業員の能力開発と健康
従業員は私たちの成功の基盤です。私たちは、個人的な能力開発と専門的な能力開発が連携して行われる環境を作り出すことで、彼らの成長と健康に投資します。
● トレーニング センター: 当社の社内トレーニング センターでは、技術スキル、製品知識、業界トレンドに関する定期的なプログラムを提供しています。従業員のキャリアのあらゆる段階をサポートします。
● フィットネスおよびウェルネス施設: 当社のキャンパスには、従業員が肉体的にも精神的にも充電できる最新のウェルネス ゾーンと専門ジムが含まれています。
当社は、すべてのチームメンバーが会社とともに成長し、進化できる統合された「職場の優秀性 + キャリアの成長」コミュニティを構築しました。
パートナーサポート: ドライバーサービスステーション
物流ドライバーはサプライチェーンの効率化に不可欠です。 LAF は、24 時間年中無休の「の創設に先駆けて取り組みましたドライバー ウェルネス ハブ」。
● 24 時間利用可能な休憩エリア： 訪問ドライバーが長旅の疲れを癒すための快適な空間です。
● 無料の食事と軽食: 物流パートナーがくつろげるように配慮されたアメニティ。
どんなに小さなニーズにも対応することで、業界の連携を強化し、相互の尊敬と信頼を育みます。
持続可能性は私たちのインフラストラクチャーに組み込まれています。当社の 15,000m2 の単結晶太陽光発電システムは、 設備、オフィス、照明、生産に電力を供給します。運転用と日常使用用の両方に温水を供給するサーマルシステムと組み合わせられています。
この二重の「太陽光発電 + 熱エネルギー」エコシステムは、クリーン エネルギーのクローズド ループ モデルであり、ESG 価値と一致し、環境に優しい製造を促進します。
LAF は、イノベーションに温かさを加えることで、産業の進歩の意味を再定義しています。当社は、従業員が成長し、パートナーが尊重され、クリーン エネルギーが責任ある開発を推進する人間中心の持続可能な工業団地の構築を継続します。
